ประเมินเบี้ยประกันชีวิตแบบมีกำหนดเวลาตามอายุ สุขภาพ สถานะการสูบบุหรี่ และจำนวนเงินคุ้มครอง เปรียบเทียบระยะเวลากรมธรรม์และระดับความคุ้มครองต่างๆ เพื่อหาการคุ้มครองที่เหมาะสมสำหรับครอบครัว
เบี้ยประกันรายเดือน
฿14.38
เบี้ยประกันรายปี
฿172.50
เบี้ยประกันรวม
฿3,450.00
ต้นทุนต่อ $1,000
฿0.35
เบี้ยประกันขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย ได้แก่ อายุ สถานะสุขภาพ พฤติกรรมการสูบบุหรี่ จำนวนเงินคุ้มครอง และระยะเวลากรมธรรม์ คนที่อายุน้อย สุขภาพดี และไม่สูบบุหรี่จะจ่ายเบี้ยต่ำสุด เบี้ยประกันจะเพิ่มขึ้นอย่างมากตามอายุและความเสี่ยงด้านสุขภาพ
กฎทั่วไปคือ 10-12 เท่าของรายได้ต่อปี พิจารณาหนี้สิน สินเชื่อบ้าน ค่าการศึกษาบุตร และจำนวนปีที่ผู้พึ่งพาต้องการการสนับสนุนทางการเงิน
ประกันชีวิตแบบมีกำหนดเวลาให้ความคุ้มครองในช่วงเวลาที่กำหนด (10, 20, หรือ 30 ปี) จ่ายเงินผลประโยชน์กรณีเสียชีวิตหากคุณเสียชีวิตในช่วงระยะเวลากรมธรรม์ โดยทั่วไปเป็นประกันชีวิตประเภทที่มีราคาถูกที่สุดและเหมาะสำหรับความต้องการชั่วคราว เช่น สินเชื่อบ้านหรือการเลี้ยงดูบุตร
ประกันชีวิตแบบมีกำหนดเวลาคุ้มครองเฉพาะช่วงเวลาที่กำหนดและไม่มีมูลค่าเงินสด — เป็นความคุ้มครองบริสุทธิ์ในราคาที่ต่ำกว่า ประกันชีวิตตลอดชีพคุ้มครองตลอดชีวิต สะสมมูลค่าเงินสด และรับประกันผลประโยชน์กรณีเสียชีวิต แต่เบี้ยประกันสูงกว่า 5-15 เท่า สำหรับคนส่วนใหญ่ ประกันแบบมีกำหนดเวลาเหมาะที่สุด
ปัจจัยที่สำคัญที่สุดคืออายุ (เบี้ยประกันเพิ่มขึ้นเกือบเท่าตัวทุกสิบปี) สถานะการสูบบุหรี่ (ผู้สูบบุหรี่จ่ายแพงกว่า 2-4 เท่า) สภาวะสุขภาพ จำนวนเงินคุ้มครอง และระยะเวลากรมธรรม์ เพศก็มีผล — ผู้ชายมักจ่ายแพงกว่าเนื่องจากอายุขัยเฉลี่ยที่ต่ำกว่า
พิจารณาความต้องการทดแทนรายได้ (10-12 เท่าของเงินเดือน) หนี้สินค้างชำระ (สินเชื่อบ้าน สินเชื่ออื่น) ค่าการศึกษาบุตร ค่าใช้จ่ายงานศพ และความสามารถในการหารายได้ของคู่สมรส หักเงินออมที่มีอยู่และประกันจากนายจ้างเพื่อหาส่วนที่ขาด
ผู้รับผลประโยชน์คือบุคคลหรือหน่วยงานที่จะได้รับเงินผลประโยชน์กรณีเสียชีวิตเมื่อคุณจากไป ส่วนใหญ่ระบุคู่สมรสเป็นผู้รับผลประโยชน์หลักและบุตรหรือทรัสต์เป็นผู้รับผลประโยชน์สำรอง ตรวจสอบและอัปเดตผู้รับผลประโยชน์หลังเหตุการณ์สำคัญในชีวิต
ประกันชีวิตกลุ่มจากนายจ้าง (ปกติ 1-2 เท่าของเงินเดือน) เป็นจุดเริ่มต้นที่ดีแต่มักไม่เพียงพอที่จะปกป้องครอบครัวอย่างเต็มที่ และยังสิ้นสุดเมื่อคุณลาออก ควรพิจารณาเสริมด้วยกรมธรรม์ส่วนบุคคลเพื่อให้มีความคุ้มครองที่เพียงพอ พกพาได้ และไม่ขึ้นกับนายจ้าง