Калькулятор Страхування

Премії розраховуються на основі кількох факторів: вік, стан здоров'я, куріння, сума покриття та термін полісу. Молоді, здорові некурці платять найнижчі ставки. Премії значно зростають з віком та ризиками для здоров'я.

Загальне правило — 10-12 разів ваш річний дохід. Врахуйте ваші борги, іпотеку, витрати на освіту дітей та скільки років вашим утриманцям знадобиться фінансова підтримка.

Строкове страхування життя забезпечує покриття на визначений період (10, 20 або 30 років). Воно виплачує допомогу у разі смерті протягом терміну дії. Це зазвичай найдоступніший вид страхування життя, ідеальний для тимчасових потреб, таких як іпотека чи виховання дітей.

Строкове страхування покриває визначений період і не має накопичувальної вартості — це чистий захист за нижчою ціною. Довічне страхування діє все життя, формує накопичувальну вартість та має гарантовану виплату, але премії в 5-15 разів вищі. Строкове страхування підходить більшості людей.

Найбільший вплив мають вік (премії приблизно подвоюються кожне десятиліття), куріння (курці платять у 2-4 рази більше), стан здоров'я, сума покриття та термін полісу. Стать також має значення — чоловіки зазвичай платять більше через нижчу середню тривалість життя.

Врахуйте потреби в заміщенні доходу (10-12 річних зарплат), непогашені борги (іпотека, кредити), витрати на освіту дітей, похоронні витрати та заробіток подружжя. Відніміть наявні заощадження та корпоративне страхування, щоб визначити недостатню суму.

Вигодонабувач — це особа або організація, яка отримує страхову виплату в разі смерті. Більшість людей вказують подружжя як основного вигодонабувача, а дітей або траст — як резервних. Переглядайте та оновлюйте дані вигодонабувача після важливих життєвих подій.

Корпоративне групове страхування життя (зазвичай 1-2 річні зарплати) — хороший початок, але зазвичай недостатньо для повного захисту родини. Воно також припиняється при звільненні. Розгляньте додатковий індивідуальний поліс для переносного, адекватного покриття, що не залежить від роботодавця.