बीमा कैलकुलेटर

प्रीमियम कई कारकों पर आधारित होते हैं: आयु, स्वास्थ्य स्थिति, धूम्रपान की आदतें, कवरेज राशि और पॉलिसी अवधि। युवा, स्वस्थ गैर-धूम्रपान करने वाले सबसे कम दरें देते हैं। प्रीमियम आयु और स्वास्थ्य जोखिमों के साथ काफी बढ़ जाते हैं।

एक सामान्य नियम आपकी वार्षिक आय का 10-12 गुना है। अपने कर्ज, होम लोन, बच्चों की शिक्षा लागत और आपके आश्रितों को कितने वर्षों तक वित्तीय सहायता की आवश्यकता होगी, इस पर विचार करें।

टर्म लाइफ इंश्योरेंस एक विशिष्ट अवधि (10, 20 या 30 वर्ष) के लिए कवरेज प्रदान करता है। यदि आप अवधि के दौरान मृत्यु को प्राप्त होते हैं तो यह मृत्यु लाभ का भुगतान करता है। यह आम तौर पर सबसे किफायती प्रकार का जीवन बीमा है और होम लोन या बच्चों की परवरिश जैसी अस्थायी जरूरतों के लिए आदर्श है।

टर्म लाइफ एक निश्चित अवधि को कवर करता है और इसका कोई नकद मूल्य नहीं होता — यह कम लागत पर शुद्ध सुरक्षा है। संपूर्ण जीवन बीमा आपके पूरे जीवन को कवर करता है, नकद मूल्य बनाता है और गारंटीकृत मृत्यु लाभ होता है, लेकिन प्रीमियम 5-15 गुना अधिक होता है। अधिकांश लोगों की जरूरतों के लिए टर्म सबसे अच्छा है।

सबसे बड़े कारक हैं: आयु (प्रीमियम हर दशक में लगभग दोगुना हो जाता है), धूम्रपान स्थिति (धूम्रपान करने वाले 2-4 गुना अधिक भुगतान करते हैं), स्वास्थ्य स्थितियां, कवरेज राशि और पॉलिसी अवधि। लिंग भी मायने रखता है — कम औसत जीवन प्रत्याशा के कारण पुरुष आमतौर पर अधिक भुगतान करते हैं।

अपनी आय प्रतिस्थापन आवश्यकताओं (वेतन का 10-12 वर्ष), बकाया ऋण (होम लोन, अन्य ऋण), बच्चों की शिक्षा लागत, अंतिम संस्कार खर्च और आपके जीवनसाथी की कमाई क्षमता पर विचार करें। अंतर निकालने के लिए मौजूदा बचत और नियोक्ता द्वारा प्रदत्त कवरेज घटाएं।

लाभार्थी वह व्यक्ति या संस्था है जो आपकी मृत्यु पर मृत्यु लाभ प्राप्त करता है। अधिकांश लोग अपने जीवनसाथी को प्राथमिक लाभार्थी और बच्चों या ट्रस्ट को वैकल्पिक लाभार्थी के रूप में नामित करते हैं। प्रमुख जीवन घटनाओं के बाद अपने लाभार्थी पदनाम की समीक्षा और अपडेट करें।

नियोक्ता समूह जीवन बीमा (आमतौर पर वेतन का 1-2 गुना) एक अच्छी शुरुआत है लेकिन आमतौर पर आपके परिवार की पूर्ण सुरक्षा के लिए पर्याप्त नहीं है। नौकरी छोड़ने पर यह समाप्त भी हो जाता है। पोर्टेबल, पर्याप्त कवरेज के लिए जो आपके नियोक्ता पर निर्भर न हो, व्यक्तिगत पॉलिसी से पूरक करने पर विचार करें।