Calcolatore Assicurazione

I premi si basano su diversi fattori: età, stato di salute, abitudine al fumo, importo della copertura e durata della polizza. I giovani non fumatori in buona salute pagano le tariffe più basse. I premi aumentano significativamente con l'età e i rischi per la salute.

Una regola pratica comune è 10-12 volte il tuo reddito annuale. Considera i tuoi debiti, il mutuo, i costi dell'istruzione dei figli e per quanti anni i tuoi familiari a carico avranno bisogno di supporto finanziario.

L'assicurazione sulla vita temporanea fornisce copertura per un periodo specifico (10, 20 o 30 anni). Paga un beneficio in caso di morte durante il periodo. È generalmente il tipo più conveniente di assicurazione sulla vita ed è ideale per esigenze temporanee come il mutuo o la crescita dei figli.

L'assicurazione vita temporanea copre un periodo specifico e non ha valore di riscatto — è pura protezione a un costo inferiore. L'assicurazione vita intera copre tutta la vita, accumula un valore di riscatto e garantisce un capitale in caso di morte, ma i premi sono 5-15 volte superiori. La temporanea è la scelta migliore per la maggior parte delle persone.

I fattori principali sono l'età (i premi raddoppiano circa ogni decennio), lo stato di fumatore (i fumatori pagano 2-4 volte di più), le condizioni di salute, l'importo della copertura e la durata della polizza. Anche il sesso influisce — gli uomini pagano generalmente di più a causa della minore aspettativa di vita media.

Considera le tue esigenze di sostituzione del reddito (10-12 anni di stipendio), i debiti residui (mutuo, prestiti), i costi dell'istruzione dei figli, le spese funebri e la capacità di guadagno del coniuge. Sottrai i risparmi esistenti e le coperture fornite dal datore di lavoro per trovare il gap.

Il beneficiario è la persona o l'ente che riceve il capitale in caso di decesso. La maggior parte delle persone nomina il coniuge come beneficiario principale e i figli o un trust come beneficiari contingenti. Rivedi e aggiorna la designazione del beneficiario dopo eventi importanti della vita.

L'assicurazione collettiva del datore di lavoro (tipicamente 1-2 volte lo stipendio) è un buon punto di partenza ma di solito non è sufficiente per proteggere completamente la tua famiglia. Inoltre termina quando lasci il lavoro. Valuta di integrarla con una polizza individuale per una copertura adeguata e portatile che non dipenda dal datore di lavoro.