Estima las primas de seguro de vida temporal según tu edad, salud, condición de fumador y monto de cobertura. Compara diferentes plazos de póliza y niveles de cobertura para encontrar la protección adecuada para tu familia.
Prima Mensual
$14.38
Prima Anual
$172.50
Prima Total
$3,450.00
Costo por $1,000
$0.35
Las primas se basan en varios factores: edad, estado de salud, hábitos de fumar, monto de cobertura y plazo de la póliza. Las personas más jóvenes, saludables y no fumadoras pagan las tarifas más bajas. Las primas aumentan significativamente con la edad y los riesgos de salud.
Una regla general es de 10-12 veces tu ingreso anual. Considera tus deudas, hipoteca, costos de educación de los hijos y cuántos años tus dependientes necesitarían apoyo financiero.
El seguro de vida temporal proporciona cobertura por un período específico (10, 20 o 30 años). Paga un beneficio por fallecimiento si mueres durante el plazo. Es típicamente el tipo de seguro de vida más económico y es ideal para necesidades temporales como una hipoteca o criar hijos.
El seguro de vida temporal cubre un período específico y no tiene valor en efectivo — es protección pura a un costo menor. El seguro de vida permanente te cubre toda la vida, acumula valor en efectivo y tiene un beneficio por fallecimiento garantizado, pero las primas son 5-15 veces más altas. El temporal es mejor para las necesidades de la mayoría de las personas.
Los factores más importantes son la edad (las primas se duplican aproximadamente cada década), el estado de fumador (los fumadores pagan 2-4 veces más), condiciones de salud, monto de cobertura y plazo de la póliza. El género también importa — los hombres generalmente pagan más debido a una menor esperanza de vida promedio.
Considera tus necesidades de reemplazo de ingresos (10-12 años de salario), deudas pendientes (hipoteca, préstamos), costos de educación de los hijos, gastos funerarios y la capacidad de ingresos de tu cónyuge. Resta los ahorros existentes y cualquier seguro proporcionado por el empleador para encontrar la brecha.
Un beneficiario es la persona o entidad que recibe el beneficio por fallecimiento cuando falleces. La mayoría de las personas nombran a su cónyuge como beneficiario principal y a los hijos o un fideicomiso como beneficiarios contingentes. Revisa y actualiza la designación de beneficiario después de eventos importantes de la vida.
El seguro de vida grupal del empleador (generalmente 1-2 veces el salario) es un buen comienzo pero usualmente no es suficiente para proteger completamente a tu familia. También termina cuando dejas el empleo. Considera complementar con una póliza individual para obtener una cobertura adecuada y portátil que no dependa de tu empleador.